Dr. Daniela Bravin

Die Weiterentwicklung von Organisationen ist meine Passion. Das dürfen Sie erwarten:

Eine Übersicht konkreter Projekte stelle ich auf Anfrage gerne zur Verfügung.

"Bei der Einführung einer internen Arbeits- und Kommunikationsplattform an der Jade Hochschule konnten wir erfreulicherweise erneut auf die Unterstützung von Dr. Daniela Bravin bauen. Ihre Arbeit lernten wir bereits bei einem anderen Projekt kennen, und das interne Team schätzt ihr Engagement und ihren Einsatz sehr.
In den ersten Monaten des Projekts hat sie folgende Themen vorangebracht: Sicherstellen einer professionellen Projektorganisation, Aufsetzen von Projektplan und Projektreporting inkl. der Weiterentwicklung der Governance und Ressourcenplanung. Das Kick-Off Treffen für das Projekt wurde von Frau Dr. Bravin konzeptioniert und moderiert. Sie begleitete zudem das Projektteam in Erstgesprächen mit Stakeholdern und Mitarbeitenden aus der Verwaltung und den Fachbereichen, um die von der Veränderung Betroffenen bestmöglich abzuholen, in den Prozess zu involvieren und so eine reibungslose Anlaufphase im Projekt sicherzustellen. 
Wir sind sehr zufrieden mit dem bisherigen Projektverlauf und dem erreichten Fortschritt und werden auch zukünftig sehr gerne wieder auf die Expertise von Frau Dr. Bravin zurückgreifen."

Professor Dr. Juliane Benra, Vizepräsidentin für Internationales, Digitalisierung und Mediensysteme der Jade Hochschule Wilhelmshaven

"Die Dachser Service und Ausbildungs GmbH als 100%ige Tochter der DACHSER SE hat mit der professionellen Unterstützung von Dr. Daniela Bravin über 1,5 Jahre einen umfangreichen Veränderungsprozess durchlaufen.
Zielsetzung war, die Übernahme von Eigenverantwortung zu stärken, Hierarchien abzubauen, rollenbasiertes Arbeiten einzuführen und ein Arbeiten auf Augenhöhe mit einer offenen Feedbackkultur umzusetzen. Der Umbau der Organisation sollte zudem an die Anforderungen einer neuen Strategie ausgerichtet werden.
Daniela hat uns gemeinsam mit unserem Geschäftsführer in diesem herausfordernden Prozess mit viel Kompetenz, Zuversicht, Freundlichkeit und Engagement begleitet. Ausgehend von Interviews hat sie die Ausgangsbasis geschaffen, auf der der nachfolgende Prozess gestaltet wurde. Sie hat uns mit Augenmaß unter die Arme gegriffen, wenn wir Unterstützung brauchten und mit uns kritische Phasen gemeistert. Wir konnten durch ihr Zutun in der Organisation, in unseren Teams und auch bei uns selbst verdeckte Muster offenlegen und blinde Flecken reflektieren.
Als wir uns sicherer fühlten, hat sie sofort begonnen, sukzessive wichtige Prozessschritte in unsere Verantwortung zu übergeben, so dass wir den Prozess zunehmend selbst gesteuert haben. 
Wir werten den gesamten Veränderungsprozess als großen Erfolg für uns, konnten durch Danielas Begleitung den Reifegrad unserer Organisation maßgeblich erhöhen und haben uns so ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich nun alle ihren Stärken und Interessen gemäß einbringen können."

Katharina Schober, HR-Verantwortliche Dachser Service und Ausbildungs GmbH

"Wir haben mit Dr. Daniela Bravin über zwei Tage mit vierzehn Führungskräften unsere strategischen Stoßrichtungen einem Review unterzogen und das weitere Vorgehen besprochen. Sowohl operative Fragestellungen haben dabei Berücksichtigung gefunden als auch interne Themen wie Arbeitsorganisation und Kommunikation. 
Wir haben uns in den zwei Tagen durch die stringente, strukturierte und freundliche Moderation sehr gut begleitet gefühlt. Der Raum für notwendige Diskussionen war jederzeit gegeben, dabei wurden auch einige "heilige Kühe" kritisch hinterfragt und kontrovers diskutiert. Entscheidungsprozess wurden durch Frau Dr. Bravin professionell und ergebnisorientiert gesteuert. Zum Abschluss hatten wir eine vollumfängliche Transparenz zum weiteren Vorgehen, Ross und Reiter inkl. Timelines waren benannt und damit eine Grundlage für das weitere Handeln geschaffen. Hat sehr gut gepasst für uns mit Daniela Bravin, gerne wieder."

Holger Keck, Vorstandsvorsitzender der NV-Versicherungen

"Im Rahmen eines zweitägigen Strategieworkshops hat Dr. Daniela Bravin uns sowohl praxisnah als auch sehr professionell bei der Ausrichtung unserer Organisation an die Anforderungen unserer Strategie unterstützt. Durch die im Vorfeld durchgeführten Interviews wurde eine fundierte Absprungbasis geschaffen, es wurden u.a. auch Handlungsfelder auf der Ebene der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit identifiziert. Diese haben wir im Rahmen des Workshops konstruktiv miteinander diskutiert mit dem Ziel, das anstehende Marktwachstum gemeinsam zu stemmen.
Anhand zeitgemäßer partizipativer Methoden ist es ihr dabei sehr gut gelungen, die gesamte Mannschaft der EG Wittmund in den Prozess mit einzubinden. Die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung haben dabei unter ihrer Anleitung selbstorganisiert die internen Leitplanken erarbeitet. Der Erkenntnisgewinn für uns als Organisation war groß, auch im Nachgang konnten wir die Inhalte aus dem Workshop in den weiteren Prozess integrieren.
Das Feedback der Mannschaft zu dem Workshop war sehr positiv, wir arbeiten sehr gerne wieder mit Dr. Daniela Bravin zusammen."

Michael Lehmann, Vorstandsvorsitzender der EG Wittmund

"Wir haben Frau Dr. Daniela Bravin als Unterstützung bei der Einführung eines neuen Forschungsinformationssystems (FIS) an der Jade Hochschule eingesetzt. Sie zeigte sich über mehrere Monate in den Jahren 2021 und 2022 für einen professionellen Projektaufsatz und eine stringente Projektplanung verantwortlich. Daneben gestaltete sie die einzelnen Themenfelder gemeinsam mit den Projektbeteiligten an der Hochschule und dem externen IT-Dienstleister inhaltlich aus. 
Aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung, ihres kooperativen Ansatzes und ihrer professionellen Schnittstellenkommunikation erfreute sie sich großer Akzeptanz und Wertschätzung bei allen Beteiligten. Wir sind mit dem Projektfortschritt sehr zufrieden, arbeiten sehr gerne wieder mit ihr zusammen und können sie uneingeschränkt weiterempfehlen."

Professor Dr. Holger Saß, Vizepräsident Forschung, Third Mission, Gleichstellung an der Jade Hochschule Wilhelmshaven

"Im Rahmen eines Geschäftsführerwechsels hat Dr. Daniela Bravin Potenziale in der Aufbau- und Ablauforganisation im Vertrieb in einer unserer Beteiligungen erarbeitet. In sehr kurzer Zeit identifizierte sie realistische und relevante Optimierungen in Strukturen und Prozessen im Innen- und Außendienst, die jetzt durch den Verantwortlichen in die Umsetzung gebracht werden. Frau Dr. Bravin war stets sehr zuverlässig in der Kommunikation und agierte professionell und schnell auf sich ändernde Rahmenbedingungen. Wir sind sehr zufrieden mit den Ergebnissen und arbeiten sehr gerne weiter mit ihr zusammen."

Olaf Bock, Geschäftsführer zwei.7 Equity GmbH

"Als Leitung Unternehmensentwicklung und interne Beraterin der Geschäftsführung hat Dr. Daniela Bravin in den fünf Jahren ihrer Tätigkeit in der buw Management Holding GmbH sowohl die Organisationsentwicklung als auch die Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder maßgeblich mitgestaltet. Sie bringt ein umfangreiches methodisches Fachwissen mit, erfasst den Kern auch komplexer Fragestellungen sehr schnell und geht zielgerichtet in die Umsetzung. In der Zusammenarbeit ist sie ausgesprochen vertrauenswürdig, zuverlässig, kollegial und loyal. Auch im Rahmen ihrer Selbständigkeit arbeiten wir sehr gerne wieder mit ihr zusammen."

Karsten Wulf, ehem. geschäftsführender Gesellschafter der buw Management Holding GmbH, jetzt geschäftsführender Gesellschafter der zwei.7 Holding GmbH

"Zuverlässig in der Kommunikation, schnell in der Einarbeitung und der Generierung von Lösungsansätzen und alternativen Handlungsfeldern in der Markt- und Standortentwicklung – wir können Frau Dr. Bravin uneingeschränkt weiterempfehlen. Das Projekt konnte durch ihre strukturierte Arbeitsweise und ihr Vermögen, operative Fragestellungen analytisch zu durchdringen und mit strategischen Ansätzen zu verbinden, zeitnah zu einem zielführenden Abschluss gebracht werden. Man merkt ihr jederzeit an, dass sie weiß, wovon sie redet und dass sie bereits auf verantwortlichen Positionen Unternehmen von innen gesehen hat, erleichtert die Zusammenarbeit sehr."

Stefan Hütten, ehem. Geschäftsführer neska Schiffahrts- und Speditionskontor GmbH, jetzt Chief Operation Officer der Haeger & Schmidt Logistics-Gruppe

"Sehr strukturiert und fachkompetent hat Frau Dr. Bravin unsere Klausurtagung für Führungskräfte moderiert. Gemeinsam erarbeitete sie mit uns die wichtigsten Werte für die Zusammenarbeit und sorgte mit einer transparenten Methodik zur Projektpriorisierung für Klarheit im weiteren Prozess. Unsere Bürgerversammlung mit 280 TeilnehmerInnen strukturierte sie präzise und mit Humor. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit!"

Heike Horn, ehem. Bürgermeisterin der Inselgemeinde Langeoog, jetzt Leiterin des Kultur- und Sportamts der Stadt Lüneburg

"Bei der Durchdringung des niederländischen Marktes für Frischeproduzenten hat Dr. Daniela Bravin uns sehr weitergeholfen. Sie ist absolut zuverlässig und lieferte nach kurzer Zeit konkrete Arbeitsergebnisse, die in die Umsetzung gebracht werden konnten. Das Sales-Team war von den Ergebnissen sehr angetan und ist damit zeitnah in die Marktbearbeitung gestartet. Durch die substanzielle Vorarbeit konnten wir so bei vielen potenziellen Neukunden einen professionellen Eindruck hinterlassen. Gerne greifen wir wieder auf die Expertise von Dr. Daniela Bravin zurück."

Johan Geurts, Directeur STEF Nederland B.V.

"Um eine äußerst anspruchsvolle Restrukturierung in einem zentralen, operativen Bereich umzusetzen, wurde Frau Dr. Bravin als Unterstützung und Sparringspartnerin der verantwortlichen Führungskraft an die Seite gestellt. Aufgabe war hierbei, die Führungskraft insbesondere methodisch anzuleiten, um zum einen die fachliche Planung voranzutreiben und zum anderen die Change-Prozesse für die Mitarbeiter so einfach und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Frau Dr. Bravin zeichnete sich durch eine methodisch einwandfreie, äußerst strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Empathie aus und brachte so das Projekt zu einem erfolgreichen Abschluss. Wir arbeiten sehr gerne wieder mit ihr zusammen."

Hendrik Jansen, ehem. Leiter Regionalverkehr Hellmann Worldwide Logistics, jetzt Geschäftsführer Dachser Service und Ausbildungs GmbH